2022年公司党委党史学习教育工作情况汇报
下面是小编为大家整理的2022年公司党委党史学习教育工作情况汇报,供大家参考。
党委：
按照会议安排，现将公司党史学习教育情况报告如下。
一、安排部署情况。一是加强组织领导。成立以党委书记任组长，班子成员为副组长，个直属党组织主要负责人为成员的党史学习教育领导小组，抽调名精干力量组建领导小组办公室，统筹推进公司党史学习教育工作。所属公司党组织也成立由主要领导挂帅的党史学习教育领导小组，书记亲自抓、当表率、作示范，有力有序推动党史学习教育走向深入。截止目前，累计召开领导小组会议次、领导小组办公室会议次、各类培训会议次，及时推进落实党史学习教育各项工作。二是加强统筹指导。紧跟***和省委步伐，月日召开了党史学习教育动员大会，制发了《关于开展党史学习教育的实施方案》以及学习培训宣讲活动等一系列文件，明确了开展专题教育、专题讨论、专题实践、专题训练、专题活动、专题检视个专 当前隐藏内容免费查看题工作要求，并结合工作实际融入自选动作，确保党史学习教育扎实开展不走样。三是突出宣传引导。全方位、多角度开展党史学习教育宣传，在公司微信公众号推送“百年党史天天读”期、“对党说句心里话”展播期、“党史故事会”期、“红色歌曲线上K歌赛歌曲”部、党史学习教育专题内刊期、组织主题观影活动次，推送党史宣传信息余篇，其中被省委采纳刊发篇，在全公司广泛营造学党史的浓厚氛围。
二、开展党史学习教育情况。党委班子领导坚持学在先、走在前，通过参观党性教育基地、重温入党誓词、专家辅导、专题读书班等多种形式，带头开展党史学习教育活动，带动公司各级党组织和党员干部迅速进入学习状态。截止目前，举办党史教育中心组学习次，研讨交流次、专题读书班次，参与党员干部余人次；个直属党组织开展集中学习共计次，专题读书班次、参与党员干部人次；邀请省委党校、国内资深文史专家开展专题讲座次，累计余名党员干部聆听讲座、反响强烈，坚定了学党史、强信念、跟党走的信心和决心。
三、党史宣讲及利用红色资源接受教育情况。一是宣讲情况。制定宣讲工作方案，成立“党史学习教育宣讲团”，组建个宣讲分队，坚持集中宣讲与常态化宣讲同步推进，分层推动党史宣讲，进一步扩大覆盖面。截止目前，公司党委领导带头开展宣讲次，个直属党组织班子成员通过专题党课、故事党课、参观见学等方式进部室、进车间，开展宣讲次，参与人员人次，二是红色教育传承学。用好用活本地红色资源，积极利用纪念馆、楼、城、村、村、廉政警示教育基地等党性教育基地，生动开展“节日里的党史教育”，传承红色基因，赓续***人精神血脉。截止目前，个直属党组织利用红色资源开展学习教育次，名党员接收教育，占公司党员总数的%。
四、学习******“七一”重要讲话情况。一是及时制定印发《关于认真组织学习贯彻******在庆祝中国***成立100周年大会上的重要讲话精神的通知》，以“五个领会”为抓手，要求公司各级党组织切实学懂弄通******“七一”重要讲话精神实质和核心内容。二是举办学习******“七一”重要讲话专题读书班，通过开展集中学习、个人自学、观看辅导视频、分组分专题研讨、试题测试和交流研讨成果的方式，推动学习走深走实，迅速兴起学习“七一”重要讲话精神热潮。三是组织党员领导干部参观第届中国绿色发展投资贸易洽谈会综合馆（A馆），切身感悟学习贯彻******重要讲话精神的实践成果。截止目前，个直属党组织，名中层管理干部和名初级管理人员全部参与研讨交流活动，名党员干部参加了“七一”重要讲话内容试题测试。
五、召开专题组织生活会情况。按照召开党史学习教育专题组织会要求，制公司党委定印发党史学习教育专题组织生活会方案，要求各级党组织于月日全面落实完成组织生活会工作。截至目前，个党支部已召开完成，完成率占党支部总数%，其余个党支部拟于月日前全部召开完成。
六、开展“我为群众办实事”实践活动情况。深化落实全省“我为群众办实事”实践活动座谈会精神，坚持“实”字当头，强化问题导向、目标导向和成果导向，建立了省级办实事基础工作台账，梳理省级重点办实事项目项：出资万元帮助村开展建设、开展贫困家庭子女助学行动、减免活动。个直属党组织，开展“我为群众办实事”项目项，完成项；个党支部和党员结合工作实际、岗位职责全部开展承诺践诺活动，党支部共计承诺件，落实件；名党员承诺践诺件，推进落实件，开展“学雷锋”志愿服务次。
七、党史学习教育促进企业改革发展和生产经营情况。一是国企改革三年行动落实情况。建立健全法人治理结构，全面落实完成二级、三级子公司党建进章程，建立完善“一责两单”，进一步理清党委会、董事会、经理层等各个治理主体的权责边界；修订完善了《董事会议事规则》《经理层工作规则》《董事会秘书工作规则》《董事会决议检查监督办法》以及起草完成各专门委员会工作细则等，进一步健全公司法人治理机构体系。开展国有企业改革试点，制定改革试点方案，持续深化推进企业人力资源管理、分配制度、员工在职培训项制度改革，积极探索和推进股权多元化、混合所有制、员工持股等改革工作，明确公司对各管控企业及重点项目的发展规划及战略管控模式。二是深入贯彻落实《国企改革三年行动党建先行方案》，聚焦“”目标体系，深化破解制约公司党的建设高质量发展瓶颈性问题，充分发挥党的全面领导，切实把党的组织优势更好的转化为竞争优势、发展优势，把制度优势转化为治理效能。三是聚焦巡视反馈意见，成立了由公司主要领导担任组长的整改工作领导小组，牵头制定了整改工作方案，明确了大类项具体整改任务，分解到各班子成员、部门和子公司，规定工作时间节点，倒排工作任务，实施台账管理，同时建立了重点任务督导、通报和约谈制度，确保整改任务如期保质保量完成。
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