云南做好易地扶贫搬迁“后半篇”文章,搬得出,稳得住,能致富_先进个人（完整文档）
本报昆明讯(通讯员云祖轩)连日来，云南充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，不断提高易地扶贫搬迁组织化程度，统筹抓好疫情防控和脱贫攻坚、复工复产工作，推动易地扶贫搬迁群众搬得出、稳得住、能下面是小编为大家整理的云南做好易地扶贫搬迁“后半篇”文章,搬得出,稳得住,能致富_先进个人（完整文档）,供大家参考。
本报昆明讯 (通讯员 云祖轩)连日来，云南充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，不断提高易地扶贫搬迁组织化程度，统筹抓好疫情防控和脱贫攻坚、复工复产工作，推动易地扶贫搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。
突出政治引领，建立健全基层党组织。及时跟进安置点基层党组织建设，同步设置乡镇(街道)和村(社区)党组织，在村(居)民小组、小区、楼栋合理设置党支部或划分党小组。充分发挥党组织服务保障和搬迁后的“定盘星”作用，深入细致做好群众工作。昭通市易地扶贫搬迁集中安置区新建5个临时党工委、58个党支部，建设33个党群服务中心，服务搬迁对象36.24万人。红河县采取联村共建、大村带小村等方式，成立党支部6个，实现易地扶贫搬迁点党组织全覆盖，依托已建成的42个党员活动场所，建成党员教育阵地集群，不断提升移民搬迁村党组织战斗力。
突出广泛参与，建立健全城乡居民自治机制。科学合理设置街道办事处、村(居)民委员会和村(居)民小组，注重把年轻党员、致富带头人选配为村(居)民小组和楼栋负责人，构建“村(居)委会—网格—楼栋”网格化管理机制。加强村(社区)干部培训，推进安置村(社区)民主决策制度建设，推动搬迁群众参与社区治理。泸水市做好安置点社区“两委”班子组建工作，层层把关，从报名的540人中选出108名列为后备干部。元阳县采取“1+X”党群划区域共管模式，由1名党员任片区组长，组织带领群众划段包干，开展政策宣传、环境整治等工作。
突出精准对接，积极开展安置点就业帮扶。精准对接人员务工和企业用工需求，“点对点”帮助贫困劳动力尽快有序返程返岗。组织开展“转移就业百日行动”、就业援助月等专项活动，加强技能培训和就业服务，确保搬迁群众至少接受1次职业技能培训、掌握1项职业技能;贫困劳动力参加职业技能培训按规定给予生活补贴，取得职业资格证、技能等级证书的，给予职业培训补贴。昆明市探索建立“党建+”模式，构建“党组(党委)带动、支部推动、党员互动”工作体系，组织动员和帮助务工人员返岗就业稳增收。永善县出台援企稳岗政策，深挖县域企业、重点项目、扶贫车间、春耕生产等用工潜能，实现县内就业4.43万人，其中贫困劳动力2.91万人。
突出政策支撑，大力发展安置点后续产业。以县(市、区)为单位制定大型安置点后续产业发展规划，以乡镇为单位制定中小型安置点后续产业发展实施方案。积极吸引企业投资兴办精深加工企业，推动安置点农产品就地加工;支持在安置点周边建设物流基础设施，拓宽安置点农产品销售渠道。探索完善后续产业带贫益贫机制，发挥党组织引领作用，鼓励龙头企业、合作社等经营主体与搬迁群众建立契约型、分红型、股权型等合作方式，推广“订单收购+分红”“农民入股+保底收益+按股分红”等模式，带动搬迁群众进入产业链，共享后续产业发展红利。会泽县建成占地面积5520亩的产业扶贫基地，在吸纳3800多名搬迁群众务工同时，采取“返租倒包”方式，拓宽群众增收渠道。