人事专员年度工作计划600字

人事专员年度工作计划600字我于20xx年x月x日入职，至今工作已半年了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。自入职以来我主要负责公司的人事及简下面是小编为大家整理的人事专员年度工作计划600字,供大家参考。

人事专员年度工作计划600字

 

  我于20xx年x月x日入职，至今工作已半年了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。自入职以来我主要负责公司的人事及简单的行政和后勤工作。自6月x日起，我正式开始接手会所的人事工作，下面就我这半年以来工作，做出如下总结：

 

  一、同步更新：

 

  1、通讯录、花名册、考勤表

 

  3、考勤指纹的录入

 

  4、考勤系统增加、更改、删除

 

  根据假条，核对病事假。冲抵加班、调休、事假。财务、餐饮、收银组等部门的加班执行倒休。

 

  二、人员招聘

 

  1、这半年先后通过各个不同渠道预约面试人数40人以上，实际参加面试人员不低于20人，但由于公司与应聘人员在一些方面无法达成共识，以至至今未觅得合适人选。自今年x月我司入职人员43人，离职人员44人离职率达到80%2、11月通过小型校园招聘会一次，由于招聘会规模较小，应聘人员相对较少，未录得合适人选。

 

  3、对于餐饮服务员一职的人员招聘一直在进行，只是来参加面试人员较少，且没有合适人选，所以先后并未有入职。

 

  五、半年以来先后变卖会所废品6次总金额1070元整人民币。

 

  六、后续工作安排

 

  1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。

 

  2、对今后工作分析

 

  ①针对工作中不足进行改进;

 

  ②在人力资源更加深入的学习;

 

  ③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路重新整理;

 

  七、总结

 

  在这半年，通过多次预约面试基本了解了面试人员想要了解的事情，以及通过参加招聘会见识了招聘会的工作流程及各项事宜的安排，自身方面得到了很大提高。对公司各项人事政策也有了更深的了解。在一些工作中也出现过一些错误，我会在以后的工作中不断改进，争取做到。

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